■（S08S）

チームで心がけていること（S08S）

半年程前から5名程の少人数のチームに所属して働いています。
10名弱の自社チームの体制に組まれていた時よりも、自身の働き方がそのままチームでの居心地に直結する印象があります。
新たな技術や未経験の工程に挑戦することには難しさを感じますが、以下のような行動を日々心がけています。
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・チームに自分の行動を把握してもらう
割当タスクの次のアクションを関係者へ早めに明示する。
調整や未決事項を可能な限り言語化し、マネージャーやリーダーの助言を引き出す。
・他グループとのやりとりを工夫する
明確な事項、曖昧な事項、未決事項、相手への期待事項等、出来得る限り言語化し伝達する。
・タスクが曖昧なことに対処する
状況を把握し、課題や調整先を整理し、WBSを作成し、たたき台をチーム内で共有してタスクを明確に具体化する。
◇
テレワークが広がり、非同期コミュニケーションでの連携が多くなっています。
そのため、相手側からこちらの意図を汲んでくれることにはあまり期待ができません。
言語化や資料作成を自身がしていくことで、円滑に仕事を進めようとする姿勢が、より大切になっていると感じています。

2022年07月11日

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